Одобрени кандидати за обявените свободни работни места

На 23.06. и 24.06.2026 г. комисията за подбор на служители, определена със заповед на директора на 134. СУ „Димчо Дебелянов“, проведе събеседвания с допуснатите кандидати за обявените свободни работни места за „учител в подготвителна група в училище“, „учител в НЕОО“, „учител в група за ЦДО в I-IV клас“, „учител в ООП – български език и литература“, „учител в ООП – информатика и информационни технологии“, „учител в ООП – философия“, „завеждащ административна служба“ и „заместник-директор учебна дейност“ (по заместване) в 134. СУ „Димчо Дебелянов“ и избра следните лица:

За длъжността „учител в подготвителна група в училище“ – 1 място:

• победител е кандидат с вх.н. 1226;
• резервни кандидати – вх.н. 1146 и вх. н. 1147.

За длъжността „учител в НЕОО“ – 1 място:

• няма одобрен кандидат.

За длъжността „учител в група за ЦДО в I-IV клас“ – 3 места:

• победители са кандидатите с вх.н. 1130, вх. н. 1167 и вх. н. 1266;
• резервни кандидати – няма одобрени.

За длъжността „учител в ООП – български език и литература“ – 1 място:

• победител е кандидат с вх.н. 1158;
• резервен кандидат – вх.н. 1276.

За длъжността „учител в ООП – информатика и информационни технологии“ – 1 място:

• победител е кандидат с вх.н. 1201;

За длъжността „учител в ООП – философия“ – 1 място:

• победител е кандидат с вх.н. 1241;
• резервен кандидат – вх.н. 1260.

За длъжността „завеждащ административна служба“ – 1 място:

• победител е кандидат с вх.н. 1125;
• резервен кандидат – вх.н. 1155.

За длъжността „заместник-директор учебна дейност“ (по заместване) – 1 място:

• победител е кандидат с вх.н. 1259;
• резервен кандидат – няма.

Одобрените кандидати ще получат обратна връзка за предварителна среща с директора на училището в следващите дни.

За сключване на трудов договор са необходими:

• документ за самоличност, който се връща веднага;
• документ за придобито образование, специалност, квалификация, правоспособност, научно звание или научна степен, когато такива се изискват за длъжността или работата, за която лицето кандидатства;
• документ за стаж по специалността, когато за длъжността или работата, за която лицето кандидатства, се изисква притежаването на такъв трудов стаж  (трудови, осигурителни книжки, УП или справка от офис на НАП по местоживеене за актуалното състояние на трудовите правоотношения);
• документ за медицински преглед при първоначално постъпване на работа и след преустановяване на трудовата дейност по трудово правоотношение за срок над 3 месеца.
• свидетелство за съдимост, когато със закон или нормативен акт се изисква удостоверяването на съдебно минало;
• ТЕЛК решение (ако има такова);
• заявление за назначаване (в свободен текст).